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象州:象州增三性去四化 扎实推进工会改革

来宾改革 / 2017-09-28 20:30:12 / 我要吐槽 查看是否已被百度收录 查看是否已被谷歌收录 查看是否已被搜狗收录 查看是否已被360收录

近年来,象州县扎实推进工会改革,增强工会政治性、先进性和群众性,克服“机关化、行政化、形式化、少数化”现象,牢牢把握改革任务目标,坚持重心下移、力量下沉、资源下倾,努力建设政治工会、民生工会、书香工会、廉洁工会。

克服“机关化”,创新服务方式。为进一步解放思想、改进作风、提高效率,及时扭转“机关化”的办公模式。县总工会进一步明确责任分工,对口联系指导各乡镇(园区)工会,形成长效服务工作机制。积极探索基层工会职工服务站点建设,夯实基层基础,延伸服务链,做到哪里有职工群众哪里就有工会组织,总工会干部每年下基层天数不少于60天,使工会工作深入基层、深入企业、深入群众成为常态。

克服“行政化”,创新管理模式。为尽量改变以文件和会议布置工作的现象,县总工会及时调整组织机构设置、管理模式、运行机制和考核办法,把“坐等职工上门”变为工会干部主动上门服务,把基层和职工满不满意、接不接受、答不答应,作为工会工作目标责任考核的重要标准。同时,主动适应职工群众日益增长的多元文化需求,着力提高“互联网+工会”的协调服务能力。

克服“形式化”,创新工作方式。针对工作中存在的形式化、走过场等现象,县总工会以万名职工(农民工)建功立业工程、劳模精神引领创新工程、提高技能为重点的职工素质提升工程和“农民工技能竞赛”为抓手的维护职工劳动安全工程等为载体,进一步激发广大职工劳动热情和创造活力。以帮扶送温暖、会员普惠服务、疗休养关爱职工、入会和关爱农民工、办实事服务基层、“互联网+工会”等为着眼点,当好职工群众的娘家人。

克服“少数化”,创新组织形式。针对工会委员会委员、会员代表大会代表、常委人选中职工比例偏低的情况,县总工会常委会、全委会成员和全县工会代表大会代表,一线人员(即劳模、一线职工和基层工会工作者等)的比例由原来的5%、40% 、43%分别调整到15%、40%、70%以上,大幅提升一线优秀职工和劳模代表在各级工会会员代表大会代表、工会委员会委员、常委中的比例,着力增强普通职工在工会组织中的话语权和影响力。同时,进一步落实完善困难职工帮扶、救助公示制度,把精准帮扶、精准救助作为关心帮助困难职工的重要举措,切实把党和政府的温暖送到真正需要帮助的职工群众手中,不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。

供稿:象州县委改革办

编辑:覃双顶

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